Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (PK 62-014-R)
Chcete se stát specialistou v oblasti personalistiky? Zajímá Vás oblast vzdělávání? Bavilo by Vás vytvářet vzdělávací plány pro zaměstnance, vymýšlet a organizovat kurzy či semináře a pracovat na profesním i osobním rozvoji pracovníků? Získejte novou kvalifikaci na úrovni bakalářského vzdělání, a to díky jediné zkoušce! Obdržíte celostátně platný certifikát, který prokáže Vaši odbornost.
Zkoušku z profesní kvalifikace pořádá Středisko vzdělávání s.r.o. na základě udělení autorizace Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR podle zákona č.179/2006 Sb., o uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Jedná se o státní zkoušku před autorizovanou osobou. Složením zkoušky PK Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců 62-014-R absolvent prokazuje získání odborných kompetencí k výkonu povolání Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, které jsou uvedeny ve kvalifikačním standardu Národní soustavy kvalifikací.
Ceník:
2 500 Kč – cena zkoušky bez přípravy (znalosti získané samostudiem, z praxe)
Náklady na zkoušku profesní kvalifikace lze odečíst z daní až do výše 10 000 Kč. Více informací nalznete zde.
Zkouška již není v nabídce.
| Obsahová náplň | Zkouška je zahájena prezencí účastníků, seznámením s pracovištěm a poučením o BOZP a PO. Pro ověření totožnosti účastníků je nutné předložit platný průkaz totožnosti (občanský průkaz nebo pas). V rámci zkoušky je testována a ověřována odborná způsobilost dle kvalifikačního a hodnotícího standardu. Témata zkoušky naleznete zde.
Zkouška se skládá: - písemná část (testová) - ústní část, praktické předvedení - řešení případové studie
Písemná část: Každé kritérium je ověřováno min. 1 otázkou. Za úspěšné splnění testu se považuje 75% správně zodpovězených otázek s tím, že pro každé kritérium musí být správně zodpovězeno alespoň 50% otázek. Tzn. nestačí se naučit jen některá kritéria (témata) a některá vynechat, u všech musí být správně min. 50% otázek. Středisko vzdělávání s.r.o. disponuje širokou škálou testových vzorů, každý uchazeč zpracovává jedinečný test.
Ústní část: Zkušební komise ověřuje ústně všechny kompetence kvalifikačního standardu. Uchazeč si losuje min. 1 otázku ke každému kritériu.
Případová studie: Uchazeč si losuje 1 případovou studii, kterou musí vyřešit a odprezentovat. Zkoušející mohou pokládat doplňující otázky. Čas na řešení studie je 60 minut.
Zkouška je vykonávána před dvoučlennou zkušební komisí. |
| Uplatnění | personalista specialista, HR manager, HR asistent, HR konzultant, HR specialista, manažer lidských zdrojů, specialista vzdělávání, řídící pracovník v oblasti vzdělávání, koordinátor vzdělávání, koordinátor firemního vzdělávání, koordinátor klíčových aktivit |
| Místo konání | Středisko vzdělávání s.r.o. (ul. 1. máje 11, Ostrava - Mar. Hory) |
| Vstupní předpoklady | min. 18 let, základní vzdělání |
| Výstupní doklad | Potvrzení o získání profesní kvalifikace "Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců" |
| Rozsah | Čas zkoušky (bez času na přestávky a na přípravu) je 2 až 3 hodiny (1 hod. = 60 minut) |